第 一 條　本校為聘任研究人員從事研究之需要，特依教育部頒「大學研
　　　　　究人員聘任辦法」第八條之規定，訂定本辦法。
第 二 條　本辦法所稱研究人員，係指獲本校聘為專任從事研究工作之人
　　　　　員。
　　　　　研究人員如具有教師資格者，得兼任教學工作。
第 三 條　研究人員分研究員、副研究員、助理研究員及研究助理四級。
第 四 條　研究員應具有下列資格之一：
　　　　　一、任大學副研究員五年以上成績優良，並有重要研究成果或
　　　　　　　專門著作者。
　　　　　二、具有博士學位或其同等學歷證書，曾在大學或研究機構從
　　　　　　　事相關之研究工作八年以上，並有重要研究成果或專門著
　　　　　　　作者。
第 五 條　副研究員應具有下列資格之一：
　　　　　一、任大學助理研究員三年以上，成績優良，並有重要研究成
　　　　　　　果或專門著作者。
　　　　　二、具有博士學位或其同等學歷證書，曾在大學或研究機構從
　　　　　　　事相關之研究工作四年以上，並有重要研究成果或專門著
　　　　　　　作者。
第 六 條　助理研究員應具有下列資格之一：
　　　　　一、任大學研究助理三年以上，成績優良，並有重要研究成果
　　　　　　　或專門著作者。
　　　　　二、具有博士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著
　　　　　　　作者。
　　　　　三、具有碩士學位或其同等學歷證書，曾在大學或研究機構從
　　　　　　　事相關之研究工作四年以上，並有重要研究成果或專門著
　　　　　　　作者。
第 七 條　研究助理應具有下列資格之一：
　　　　　一、具有碩士學位或其同等學歷證書，成績優良，並有專門著
　　　　　　　作者。
　　　　　二、具有學士學位後，曾在大學或研究機構從事相關之研究工
　　　　　　　作六年以上，並有研究成果或專門著作者。
　　　　　三、具有學士學位，並從事宗教輔導之研究及實務工作三年以
　　　　　　　上，服務成績優良並有具體表現者，得聘為宗教輔導研究
　　　　　　　助理。
第 八 條　在研究上有特殊貢獻，並獲得國內外重要研究機構獎勵者，經
　　　　　本校教師評審委員會全體委員三分之二以上之出席及出席委員
　　　　　四分之三以上之決議通過，得聘任為相當等級之研究人員。
第 九 條　研究人員之解聘、停聘、不續聘及申訴等事項，比照教師之規
　　　　　定辦理。
第 十 條　研究人員於聘期內，每年必須發表研究成果，其質量標準由各
　　　　　該提聘單位訂定並報校教評會通過後施行之。
第十一條　研究人員之待遇、福利、進修、年資晉薪、退休、撫卹、資遣
　　　　　、休假研究等事項，除有關增加退休給與及申請延長服務之規
　　　　　定外，依其聘任之等級，比照教師之規定辦理。
第十二條　研究人員與教師等級之比照，研究員比照教授、副研究員比照
　　　　　副教授、助理研究員比照助理教授、研究助理比照講師。
第十三條 本辦法施行前已進用之現職助理研究員、研究助理，如繼續任
　　　　　職而未中斷，得比照教育人員任用條例之規定，逕依相當等級
　　　　　教師原升等辦法之規定辦理升等。
第十四條 本校研究人員之資格審定、聘任、聘期及升等有關事項，由本
　　　　　校教師評審委員會辦理。
第十五條 本辦法經行政會議通過公布後施行，修正時亦同。