公布期間:105-05-06 ∼ 105-05-31
無標題文件
創稿文號:1051201582 公文-函 電子簽核
收發文號: 1050009563 收發日期: 105-05-06
分類號: 4001 保存年限: 永久
承辦單位: 人事管理組 承辦人: 李美蓉
密等: 普通 速別: 最速件
聯絡人: 李美蓉 聯絡電話: 2905-2242
電子信箱: 093767@mail.fju.edu.tw 傳真電話: 2908-6210
來文日期: 來(發)文文號: 輔校人字第1050009563號
來(發)文機關: 如正、副本
主旨: 函知辦理本校104學年度專任職工年度服務成績考核及差勤相關事宜,詳如說明,請轉知所屬並配合辦理。
說明: 一、依據本校職員服務成績考核辦法、工友技工服務成績考核辦法及職員績效獎金發放實施要點辦理。
二、另依本校100學年度第2次職工考績審議委員會決議:除「因特殊事由留職停薪滿一學年者,不予考核」及「兼任一級單位主管(含副主管)期間之年度服務成績以專案考核」外,並無免評條款,編制內專任職員及專職約聘人員均應強制受評,請各單位確實執行。
三、本學年度個人考核獎金分配、核給及考核單位配置方式比照103學年度辦理。考核單位配置表如附件一,單位受考名單及可分配獎金總額,則另彌封逕送「考核單位」主管。
四、職員考核應注意事項及作業程序,請詳閱職員服務成績考核說明(如附件二)。「考核單位」一級主管應召集單位內主管商議協調,審酌職員個人績效,擬定個人獎金分配額度,並得填報個人獎金分配建議單(如附件五)。
五、工友之考核則援往例辦理。工友、技工等受考人之考核表經主管複評後,送交總務處。
六、各單位主管並應召集所屬職工同仁說明如何評定考績,並填寫紀錄表(如附件六);經一級主管核閱同意簽署之服務成績考核表及獎金分配建議單後,送交各所屬單位副校長簽核,並於5月27日(星期五)前以密件彌封送人事室續辦。
七、差勤考核將配合學年度起迄日期,由人事室統一核計後,於105年9月併同薪資發給考績獎金及全勤獎金。
八、隨文檢附「考核單位配置表」、「職員考核說明」、「職員服務成績暨差勤考核表」、「工友技工服務成績暨差勤考核表」、「績效獎金分配建議單(個人)」及「紀錄表」各乙份,各項表件亦可自人事室網頁下載使用。
辦法:
正本: 學術副校長室、使命副校長室、行政副校長室、國際與資源發展副校長室、校牧室、秘書室、教務處、學生事務處、總務處、研究發展處、國際及兩岸教育處、體育室、人事室、會計室、資訊中心、圖書館、推廣部、附設醫院籌備處、文學院、藝術學院、傳播學院、教育學院、醫學院、理工學院、外語學院、民生學院、法律學院、社會科學院、管理學院、全人教育課程中心、進修部
副本: 董事會、校長室
附件說明 (6件)
1051201582_1_附件1考核單位配置表.xls
1051201582_2_附件2職員考核表說明.doc
1051201582_3_附件3職員服務成績考核表.doc
1051201582_4_附件4工友服務成績考核表.xlsx
1051201582_5_附件5獎金分配建議單(個人).xlsx
1051201582_6_附件6如何評定考績紀錄表.docx

公布對象:機關全體