| 公布期間：104-05-12 ∼ 104-06-12 |
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| 創稿文號：1041201915 | 公文－函 | 電子簽核 |
| 收發文號： | 1040008847 | 收發日期： | 104-05-11 |
| 分類號： | 保存年限： | ||
| 承辦單位： | 人事管理組 | 承辦人： | 蔡江琪 |
| 密等： | 普通 | 速別： | 普通件 |
| 聯絡人： | 蔡江琪 | 聯絡電話： | 02-29053055 |
| 電子信箱： | 121509@mail.fju.edu.tw | 傳真電話： | 02-29086210 |
| 來文日期： | 來(發)文文號： | 輔校人字第1040008847號 | |
| 來(發)文機關： | 如正、副本 | ||
| 主旨： | 函知辦理本校103學年度專任職工年度服務成績考核及差勤相關事宜，詳如說明，請 轉知所屬並配合辦理。 | ||
| 說明： | 一、依據本校職員服務成績考核辦法、工友技工服務成績考核辦法及職員績效獎金發放實施要點辦理。
二、另依本校100學年度第2次職工考績審議委員會決議：除「因特殊事由留職停薪滿一學年者，不予考核」及「兼任一級單位主管（含副主管）期間之年度服務成績以專案考核」外，並無免評條款，編制內專任職員及專職約聘人員均應強制受評，請各單位確實執行。 三、本學年度除「單位績效獎金」部分另案辦理外，個人考核獎金分配、核給及考核單位配置方式均比照102學年度辦理。考核單位配置表如附件一，單位受考名單及可分配獎金總額，則另彌封逕送「考核單位」主管。 四、職員考核應注意事項及作業程序，請詳閱職員服務成績考核說明（如附件二）。「考核單位」一級主管應召集單位內主管商議協調，審酌職員個人績效，擬定個人獎金分配額度，並得填報個人獎金分配建議單（如附件五）。 五、工友之考核則援往例辦理。工友、技工等受考人之考核表經主管複評後，送交總務處。 六、各單位主管並應召集所屬職工同仁說明如何評定考績，並填寫紀錄表（如附件六）；經一級主管核閱同意簽署之服務成績考核表及獎金分配建議單後，於5月29日星期五前以密件彌封送人事室續辦。 七、差勤考核將配合學年度起迄日期，由人事室統一核計後，於104年9月併同薪資發給考績獎金及全勤獎金。 八、本次服務成績考核各項表件可自人事室網頁下載使用。因職員服務成績考核表須列出前一學年度(102學年度)考核表自行提出之改善的執行方法或改善方案，如需調閱前次個人改善方案內容，請於104.05.22（五）前Email至121509@mail.fju.edu.tw申請。 |
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| 辦法： | |||
| 正本： | 學術副校長室、行政副校長室、使命副校長室、校牧室、秘書室、人事室、會計室、體育室、公共事務室、資訊中心、圖書館、教務處、學生事務處、總務處、研究發展處、國際及兩岸教育處、推廣部、附設醫院籌備處、文學院、藝術學院、傳播學院、教育學院、醫學院、理工學院、外語學院、民生學院、法律學院、社會科學院、管理學院、全人教育課程中心、進修部 | ||
| 副本： | 校長室、董事會 | ||
| 附件說明： | (6件) |
| 1041201915_2_附件2職員考核表說明.docx | |
| 1041201915_4_附件4工友服務成績考核表.xlsx | |
| 1041201915_5_附件5獎金分配建議單(個人).xlsx | |
| 1041201915_6_附件6如何評定考績紀錄表.docx | |
| 1041201915_7_附件1考核單位配置表.xlsx | |
| 1041201915_7_附件3職員服務成績考核表.docx | |
公布對象：機關全體 |