公布期間:103-05-07 ∼ 103-06-07
無標題文件
創稿文號:1031200598 公文-函 電子簽核
收發文號: 1030008162 收發日期: 103-05-06
分類號: 4001 保存年限: 永久
承辦單位: 人事管理組 承辦人: 林惠雅
密等: 普通 速別: 普通件
聯絡人: 林惠雅 聯絡電話: (02)29053001
電子信箱: 030577@mail.fju.edu.tw 傳真電話: (02)29086210
來文日期: 來(發)文文號: 輔校人字第1030008162號
來(發)文機關: 如正、副本單位
主旨: 函知辦理本校102學年度專任職工年度服務成績考核及差勤相關事宜,詳如說明,請 轉知所屬並配合辦理。
說明: 一、依據本校職員服務成績考核辦法、工友技工服務成績考核辦法及職員績效獎金發放實施要點辦理。
二、另依本校100學年度第2次職工考績審議委員會決議:除「因特殊事由留職停薪滿一學年者,不予考核」及「兼任一級單位主管(含副主管)期間之年度服務成績以專案考核」外,並無免評條款,編制內專任職員及專職約聘人員均應強制受評,請各單位確實執行。
三、本學年度除「單位績效獎金」部分另案辦理外,個人考核獎金分配、核給及考核單位配置方式均比照101學年度辦理。考核單位配置表如附件一,單位受考名單及可分配獎金總額,則另彌封逕送「考核單位」主管。
四、職員考核應注意事項及作業程序,請詳閱職員服務成績考核說明(如附件二)。「考核單位」一級主管應召集單位內主管商議協調,審酌職員個人績效,擬定個人獎金分配額度,並得填報個人獎金分配建議單(如附件五)。
五、工友之考核則援往例辦理。工友、技工等受考人之考核表經主管複評後,送交總務處。
六、各單位主管並應召集所屬職工同仁說明如何評定考績,並填寫紀錄表(如附件六);經一級主管核閱同意簽署之服務成績考核表及獎金分配建議單後,於5月31日前以密件彌封送人事室續辦。
七、差勤考核將配合學年度起迄日期,由人事室統一核計後,於103年9月併同薪資發給考績獎金及全勤獎金。
八、本次服務成績考核各項表件可自人事室網頁下載使用。
辦法:
正本: 校牧室、學術副校長室、使命副校長室、行政副校長室、秘書室、人事室、會計室、公共事務室、資訊中心、圖書館、教務處、學生事務處、總務處、研究發展處、國際及兩岸教育處、推廣部、附設醫院籌備處、文學院、藝術學院、傳播學院、教育學院、醫學院、理工學院、外語學院、民生學院、法律學院、社會科學院、管理學院、全人教育課程中心、進修部
副本: 校長室、董事會
附件說明 (6件)
1031200598_1_考核單位配置表.xls
1031200598_2_職員考核表說明.doc
1031200598_3_職員服務成績考核表.doc
1031200598_4_工友服務成績考核表.xls
1031200598_5_獎金分配建議單(個人).xls
1031200598_6_如何評定考績紀錄表.doc

公布對象:機關全體