| 收發文號： |
1010015219 |
收發日期： |
101-09-12 |
| 分類號： |
4001 |
保存年限： |
永久 |
| 承辦單位： |
人事管理組 |
承辦人： |
劉玉芳 |
| 密等： |
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速別： |
最速件 |
| 聯絡人： |
姚佩芬 |
聯絡電話： |
(02)77366139 |
| 電子信箱： |
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傳真電話： |
(02)23976946 |
| 來文日期： |
101-09-12 |
來(發)文文號： |
臺人(二)字第1010162778號 |
| 來(發)文機關： |
教育部 |
| 主旨： |
所詢教師申請育嬰留職停薪期間未達6個月，且與服務學校協商未能合致時，核予該師留職停薪時點之疑義一案，復請 查照。 |
| 說明： |
一、復貴局101年8月28日北教人字第1012401764號函。
二、查本部99年8月11日臺人(二)字第0990128405號函及100年12月28日臺人(二)字第1000923636號函意旨，依性別工作平等法及育嬰留職停薪實施辦法規定，申請育嬰留職停薪時點應以受僱者實際需求而定，惟學校仍得與教師協商合致，尚不得逕予要求配合以「自開學前一週至當學期（年）休業式後一週」為原則，或結束時點應配合「至學期終了之日（1月31日或7月31日）」。為維護學生之受教權，教師申請育嬰留職停薪期間，每次以不少於6個月為限，但如可請求之期間不足6個月（如子女為2歲8個月）或因特殊事由經與服務學校協商合致者，得不受「每次以不少於6個月為限」之限制。
三、綜上，本案教師申請育嬰留職停薪期間未達6個月，且與服務學校協商未能合致時，如該師可請求之育嬰留職停薪期間於6個月以上者，每次以不少於6個月為限。
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| 辦法： |
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| 正本： |
新北市政府教育局
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| 副本： |
各直轄市政府教育局、桃園縣政府教育局及各縣市政府(新北市政府教育局除外)、各公私立大專校院、各國立高級中等學校、本部中部辦公室、人事處
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