| 收發文號： |
1000003192 |
收發日期： |
100-03-03 |
| 分類號： |
4001 |
保存年限： |
永久 |
| 承辦單位： |
人事管理組 |
承辦人： |
劉麗芳 |
| 密等： |
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速別： |
最速件 |
| 聯絡人： |
姚佩芬 |
聯絡電話： |
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| 電子信箱： |
電 話：(02)77366139 |
傳真電話： |
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| 來文日期： |
100-03-03 |
來(發)文文號： |
臺人(二)字第1000903620號 |
| 來(發)文機關： |
教育部 |
| 主旨： |
女性教師經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，除得請產前假、提前請部分娩假外，亦得以病假（延長病假）登記，渠等課(職)務應依教師請假規則第14條規定辦理，請 查照。
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| 說明： |
一、依總統100年1月5日公布修正之性別工作平等法第15條規定辦理。
二、查性別工作平等法第15條第3項規定：「受僱者經醫師診斷需安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假及薪資計算，依相關法令之規定。」，復參酌勞工請假規則第4條規定略以，受僱者經醫師診斷須安胎休養者，其治療、照護或休養期間之請假，併入住院傷病假計算（亦即「病假」），且雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。
三、現行教師如因安胎需治療、照護或休養期間之請假，依教師請假規則規定，得請產前假、提前請部分娩假及病假（延長病假）。至成績考核部分，本部將配合性別工作平等法規定，修正公立高級中等以下學校教師成績考核辦法，將現行因安胎需要所請之假，排除納入成績考核中有關假別之計算。
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| 辦法： |
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| 正本： |
臺北市政府教育局、新北市政府教育局、臺中市政府教育局、臺南市政府教育局、高雄市政府教育局、各縣市政府、公私立大專校院、國立高級中等以下學校
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| 副本： |
本部中部辦公室、法規會、人事處 |